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持続型100年企業を目指して

丸計創業者の飯塚計男は”創意工夫”することで便利でより良いものをつくりだしました。その中のいくつかは、世の中で役に立つ製品だと胸を張って言うことができます。そして現在も”創意工夫”の考えは引き継がれています。これは、便利で安心・安全に使えるものをバリュー価格で提供するという我社の”ものづくり”の基本にもつながっています。良い製品をつくり、それを多く売って利益を上げる。そこで得た利益は従業員にできるだけ還元する。このシンプルな循環を大切にし、100年先も続いていくような持続型会社を目指します。

  • 社内風景①
  • 社内風景②
  • 社内風景③
  • 社内風景④
  • 社内風景⑤

社員インタビュー

社員:有賀さん社員:有賀さん

2018年入社
製造1課

有賀佑典
Ariga Yusuke

整理整頓と道具の管理を徹底し、効率良い職場環境を整えています。

ー丸計に入社したきっかけは何ですか

入社した直接のきっかけは、当時、丸計で係長として働いていた方の紹介です。自分の性格的に仕事を選ばず、きっかけさえあれば何でも挑戦したいと考えていたので迷わず入社を決めました。

ー職場や仕事について教えて下さい

入社以来、主にパイプを広げたり絞ったりする加工を担当しています。ジグだけでも100種類以上あり、一通り覚えるまでがとても大変でしたが、今では完璧に使い分けることができています。
また、職場環境で気をつけていることは、整理整頓と道具の管理です。使ったものがちゃんと元の位置に戻っているだけで作業効率が全然違うと思います。

ー今後の目標を教えてください

2020年の新年度から、係長を任されることになったこともあり、自分だけではなく、周りの従業員のサポートをしっかりと行っていきたいと考えています。

社員:木島さん社員:木島さん

2016年入社
溶接担当

木島孔盟
Kijima Koumei

品質を守る最後の砦だという意識を持って仕事と向き合っています。

ー丸計に入社したきっかけは何ですか

先に丸計で働いていた友人の紹介がきっかけで入社しました。また、両親が設計の仕事をしており、製造業を元々身近に感じていたことも理由の一つです。

ー職場や仕事について教えて下さい

主に、曲げ加工等を行った後のパイプを溶接する仕事を担当しています。バーナーを直接手で持って行う仕事なので危険もありますが、やりがいや面白さがあります。
また最近では、溶接だけでなく、完成品の検査や梱包も任されるようになりました。特に検査の仕事は、製品の品質を守るための最後の砦だという意識を持ち、最新の注意を払って行っています。

ー今後の目標を教えてください

私の上司の方々は、本当に親身になって色々教えてくれた記憶があります。
今後、私に部下ができた際は、その上司たち以上に何かを与えられるような上司を目指して頑張っていきたいと思います。

社員:川田さん社員:川田さん

2017年入社
溶接担当

川田一樹
Kawada Kazuki

フレンドリーで明るい職場だから、チャレンジする気持ちが湧いてきます。

ー丸計に入社したきっかけは何ですか

元々丸計で働いていた先輩に声をかけていただいたことがきっかけで入社しました。

ー職場や仕事について教えて下さい

自動溶接機や手ロウ付けなどを担当しています。火を扱うため、夏場は暑いのが難点ですが、冬場は暖かくなってちょうど良いです(笑)
また、職場の人間関係はとても良好だと思います。本当に皆さんフレンドリーで明るい現場になっていると感じます。自分はまだ一番下ですが、皆さん長く務めているのがその証拠じゃないでしょうか。

ー今後の目標を教えてください

溶接の仕事は、まだ始めたばかりで溶接できる種類が少ないので、先輩方の力を借りながら、幅広く仕事ができるようになりたいです。

募集要項

JOB DESCRIPTION

雇用形態
正社員
応募条件
年齢制限 あり(59歳以下)*年齢制限該当事由 定年を上限
学歴 必須 高校以上
必要な経験 検査経験3年以上、三角法で書かれた図面が読み取れること。
就業時間
8:00~17:00(休憩65分)
給与
¥167,000~¥225,000
休日・休暇
土(隔週)、日祝、GW、夏季、
年末年始
昇給・賞与昇給
あり(前年度実績)・賞与年2回(前年度実績)
諸手当
交通費支給、制服貸与(夏・冬上着のみ)
福利厚生
各種社会保険完備、退職金制度(中退共)
その他詳細
「ハローワーク館林」の求人情報欄に掲載中

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0276-62-5141